辞职后工资按计件，是否合法？
九江市专业刑事律师
2025-05-18
不合法。依据《劳动法》，保底工资是员工应得报酬，辞职后不应改变计算方式。若单位违规，可能影响员工权益，造成经济损失。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与单位沟通，要求按合同发放工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，要求单位支付差额工资及赔偿；4.如仲裁未解决，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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