退休后发现单位未交公积金如何处理

退休后发现单位未交公积金，可先与单位沟通协商补缴。分析：根据《住房公积金管理条例》，单位为职工缴纳住房公积金是其法定义务。退休后才发现单位未交，虽已超过劳动关系存续期间，但仍有权要求单位补缴。建议先与单位沟通，若单位拒绝，可向住房公积金管理中心投诉，由其责令单位限期缴存。提醒：若单位拒绝补缴且住房公积金管理中心处理无果，表明问题严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助，通过法律途径维权。
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具体操作：1. 协商阶段：收集工作期间的工资条、劳动合同等证据，证明与单位的劳动关系及公积金未缴情况。与单位人力资源部门或负责人沟通，明确提出补缴要求，并录音或录像作为证据。2. 投诉阶段：向当地住房公积金管理中心提交书面投诉材料，附上相关证据。管理中心将进行调查，并视情况责令单位限期缴存。若单位仍不执行，管理中心可采取罚款、申请法院强制执行等措施。3. 法律途径：若投诉处理无果，可咨询律师，准备劳动仲裁或诉讼材料，通过法律程序要求单位补缴公积金并赔偿损失。此阶段需充分考虑成本、时间和胜诉可能性等因素。
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处理方式：从法律角度看，处理单位未交公积金问题主要有两种方式：一是协商，二是投诉。选择时，建议先尝试与单位友好协商，明确其补缴意愿和计划。若协商无果，或单位态度恶劣，则应果断向住房公积金管理中心投诉，利用其行政权力维护自身权益。