员工不补交社保导致公司交不进去怎么办

员工不补交社保影响公司缴纳，公司有权要求员工补缴。根据《社会保险法》，员工应履行缴费义务，不补缴将影响公司社保缴纳及员工个人权益。严重时可能导致公司面临法律风险和罚款，员工自身社保待遇也会受影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工不补交社保，公司应采取措施。1. 沟通协商：首先与员工沟通，了解其不补缴原因，尝试协商解决。2. 向劳动行政部门举报：若沟通无果，可向当地劳动行政部门举报，要求介入处理。3. 解除劳动合同并索赔：作为严重违规处理，公司可解除劳动合同，并依据法律规定要求员工支付相应经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工不补交社保，公司可要求补缴或解除劳动合同。对于拒不补缴的员工，公司可先与其沟通协商，无果后选择向劳动行政部门举报或依法解除劳动合同，并要求经济补偿。具体方式需根据员工态度和公司政策决定。