工伤停工留薪期后是否支付工资

工伤停工留薪期后应支付工资。依据《工伤保险条例》,停工留薪期内工资照发,不支付将违反法规,影响员工权益,可能导致法律纠纷。
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工伤停工留薪期后工资处理,常见为按原待遇或按规定比例支付。选择方式需依据员工实际工资与统筹地区职工平均工资的对比情况来确定。
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工伤后应支付停工留薪期工资。具体操作:1. 工资按原待遇计算;2. 若工资高于统筹地区平均工资300%,则按300%计算;3. 若低于60%,则按60%计算。确保合法合规,维护员工权益。
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