2023年3月2日入职到2024年3月5日离职,算满一年吗

您的情况算满一年。依据《劳动争议调解仲裁法》,一年时效从离职日算起,未及时申请可能影响权益保护。
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算满一年。具体操作:1.核算实际在职天数,超365天即算满一年;2.若涉及法律事务,如劳动仲裁,确保在离职一年内提出;3.如有疑问,及时咨询律师,确保权益不受损。
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此问题常通过计算实际工作日确定。若涉及法律纠纷,建议咨询专业律师,根据具体情况选择合适处理方式。
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