工作不满一个月辞职，老板按最低工资标准发放
九江市专业刑事律师
2025-04-20
不合理。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%且不低于最低工资。若老板按最低工资发，可能违反法律，损害员工权益，影响员工生活及工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1.与老板沟通，指出法律规定，要求合理工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动仲裁部门提起仲裁，维护权益；4.必要时可寻求法律援助或起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先尝试与老板协商，若协商无果，可准备证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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