原单位未及时减员违法，应办理社保转移。依据《劳动合同法》，单位需在劳动合同解除后15日内办理。不及时处理可能导致社保欠费、新单位无法增员、医保无法使用等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或劳动仲裁。可向原单位所在地劳动监察部门投诉，要求处理社保关系并追缴费用；若造成损失，可通过劳动仲裁要求补偿。选择时需根据具体情况和损失大小决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫原单位未减员可投诉或仲裁。操作：1. 向原单位要求办理减员并转移社保；2. 若拒不处理，向劳动监察部门投诉，提供劳动合同等证据；3. 如造成损失，申请劳动仲裁，要求原单位补偿损失并处理社保关系。
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