公司未签合同，可要求补签。依据《劳动合同法》，已建立劳动关系应一个月内签合同，否则劳动者有权要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，如无法证明劳动关系、难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未签合同，常见处理方式为要求补签或提起劳动仲裁。若单位配合，则补签合同；若不配合，且存在违法行为，可收集证据后提起劳动仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未签合同，应补救。操作如下：1. 与单位沟通，要求尽快补签劳动合同；2. 若单位拒绝，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动部门投诉，或提起劳动仲裁，要求单位支付双倍工资及补偿金。
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