托管机构离职扣一个月工资合法吗

不合法，除非因劳动者原因造成损失且扣除有限制。《劳动法》规定，无故扣工资违法，若因劳动者原因造成损失，扣除也不得超月工资的20%。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不合法。处理方式：1.与托管机构沟通，要求合理解释并返还工资；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，需准备充分证据材料，如合同、工资单等，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式有协商、投诉、仲裁多种。首选与托管机构协商，无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁为最终途径。