老师是否庆祝六一儿童节需视学校规定，若违规可反映。分析：六一儿童节是孩子们的节日，但学校或老师是否组织庆祝活动需依据学校规定及实际情况。若学校有相关庆祝活动的规定而老师未执行，这可能涉及到学校活动组织的问题。从法律角度看，学生虽无直接法律依据要求老师必须庆祝，但可通过合理途径向学校反映情况，促使学校关注并解决。提醒：若老师长期忽视学生节日庆祝等正当需求，且学校未予积极回应，可能表明问题较为严重，建议寻求教育主管部门或法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.内部沟通：首先，可组织班级同学共同讨论，形成统一意见后，由班长或代表向老师及校领导反映，提出庆祝六一儿童节的建议和需求。2.收集证据：在沟通过程中，可收集学校相关规定、以往庆祝活动的记录等证据，以支持自己的诉求。3.外部申诉：若内部沟通无果，可向当地教育主管部门提交书面申诉，详细阐述问题、提供证据，并请求主管部门介入调查和处理。4.法律咨询：在申诉过程中，如遇法律疑问或需要专业支持，可寻求法律专业人士的帮助，以确保自身权益得到保障。5.持续关注：无论采取何种方式，都应持续关注问题进展，确保问题得到妥善解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是内部沟通，即通过与学生会、班主任或校领导沟通，表达学生意愿和需求；二是外部申诉，若内部沟通无果，可向教育主管部门或相关部门申诉，寻求官方介入。选择建议：优先考虑内部沟通，因为学校通常更倾向于内部解决问题。若沟通无果，再考虑外部申诉，以确保问题得到公正处理。
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