因健康问题公司要求我主动离职怎么办？

公司无权因健康问题要求你主动离职。依据《劳动合同法》，单位不得在职工生病期间要求离职，否则可申请劳动仲裁维护权益。不及时处理可能导致权益受损，如失业且无法获得应有补偿。
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对公司此要求，常见处理方式是先与公司协商，协商无果则申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时需考虑个人健康状况、公司态度及法律支持情况，确保自身权益最大化。
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公司无权此要求。应对方式：1.与公司沟通，明确表达健康问题及法律依据，争取合理待遇；2.若公司坚持，收集证据，如医疗证明、公司通知等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如需，寻求律师帮助，进一步维护自身权益。