工作单位停业,员工都有哪些补助?

单位停业，员工有权获补助。依据《劳动法》等，停工一月内应发全薪，超期则按约定或最低标准支付。不及时处理可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
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单位停业员工有补助。操作如下：1. 与单位沟通，了解停业原因及补助方案；2. 若单位未提供合理补助，收集证据，如工资单、合同等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求按《劳动法》规定支付补助。
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单位停业员工补助，常见处理方式为协商或投诉。应先与单位协商补助事宜，协商无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁以维护权益。