被迫加班合法吗

被迫加班不合法。根据《劳动法》规定,加班需员工同意,被迫加班损害员工权益。长期被迫加班可能导致身心健康问题,甚至引发劳动争议。
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被迫加班不合法。处理方式:1.与公司协商,明确表达不愿被迫加班的意愿,要求合理安排工作时间;2.若协商无果,且公司存在违法加班行为,可收集证据,如加班记录、工资单等;3.依据《劳动法》向劳动仲裁机构申请仲裁,或依法解除劳动合同,并要求经济补偿。
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被迫加班可协商或解除合同。应先与公司协商,要求按正常工作时间执行;若协商无果且公司加班制度违法,可选择依法解除劳动合同。
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