在企事业单位做磨床30年，55岁可以退休吗？

55岁能否退休需视具体情况及单位规定。分析：在我国，法定退休年龄一般为男60岁、女55岁（或50岁，依工种而定）。但针对特殊工种或满足一定条件的工作者，可能有提前退休的政策。磨床工作若被认定为特殊工种，且符合累计工作年限、养老保险缴纳等条件，55岁可能申请提前退休。然而，这需依据单位的具体规定及当地劳动部门的相关规定。提醒：若单位拒绝您的退休申请，且您认为自己符合条件，问题可能较为严重，建议咨询专业律师或向劳动部门投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有：查阅单位规章制度、咨询劳动部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应先尝试与单位沟通，了解具体规定。若单位规定不明确或拒绝执行，可咨询劳动部门获取官方指导。若仍无法解决，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，但需注意保留相关证据，确保自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若单位规章制度明确规定了退休年龄及条件，且您符合条件，可直接向单位提出退休申请，并保留申请记录。2.若单位规定不明确，或拒绝执行提前退休政策，可咨询当地劳动部门，了解特殊工种提前退休的具体条件及流程。3.在收集充分证据（如工作证明、养老保险缴纳记录等）后，若单位仍拒绝执行，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位执行退休政策。4.若仲裁结果仍不满意，或单位拒绝执行仲裁裁决，可考虑向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。