被公司突然辞退怎么赔偿

被公司突然辞退,可要求经济补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿,未及时处理可能导致权益受损。
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被辞退后可协商或仲裁索赔。建议先与公司协商,协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据裁决结果决定后续行动。
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被辞退可索赔。操作如下:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 尝试与公司协商赔偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 根据仲裁结果,决定是否诉诸法院。
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