外包公司解雇赔偿半个月工资合法吗

外包公司解雇赔偿半个月工资不合法。根据《劳动合同法》，解雇应支付经济补偿金，标准按工作年限计算。若未依法支付，将面临法律风险。
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解雇赔偿半月工资处理方式多样。常见有协商、调解、仲裁及诉讼等。《劳动合同法》规定下，可优先选择协商处理，更快更高效。若协商无果，再采取法律手段维权。
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外包公司解雇赔半月工资不同情况处理：1. 若公司无合法解雇依据，员工可要求恢复劳动关系或要求赔偿。2. 若公司解雇合法，但未提前通知或支付代通知金，则需支付一个月工资作为补偿。3. 若公司拒绝支付赔偿，员工可申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金及额外经济补偿。