公司突然给员工降薪合法吗

公司突然降薪不合法。依据《劳动合同法》，公司擅自降薪属修改合同，违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如薪资减少、工作积极性下降等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司降薪需慎重。应对方式：1. 若公司违法降薪，收集证据，申请劳动仲裁；2. 若因职工违规或未达标降薪，需查看公司规定，合理则接受，不合理则协商或申诉；3. 始终确保沟通顺畅，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司降薪需协商或依法。处理方式有：申请劳动仲裁、协商解决。选择时应考虑公司规定、个人权益及实际情况，违法降薪则申请仲裁，合理情况则协商。