因病被公司解雇，还是生病后的？
九江市专业刑事律师
2025-04-30
补偿金依据生病前薪资计算。根据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年发一个月工资，违法解雇需付双倍。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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