工资是总工资除以28天还是30天

工资算法需根据公司规定或合同约定,但应遵守国家规定。按《劳动法》等规定,一般应按月实际出勤天数或合同约定算法。若公司算法不合理且不及时调整,可能损害员工权益,引发劳动争议。
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工资算法多样。具体操作:1.查看公司规定或劳动合同,明确算法;2.如规定不明,可参考《劳动法》等法规,一般按月实际天数或约定算;3.若公司算法不合理,可与HR沟通调整,或向劳动部门投诉。
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工资算法常见有按自然月、实际出勤天数或国家规定算法。选择时应参考公司规定、合同约定及《劳动法》要求,确保算法合理合法,避免纠纷。
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