工人与劳务公司签订劳务合同是否合法？

工人与劳务公司签订劳务合同是合法的。依据《劳动合同法》，建立劳动关系需订立书面合同，未按时订立则需支付双倍工资，体现了合同的必要性。不及时处理可能导致劳动关系不明确，引发纠纷及经济损失。
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劳务合同合法。具体操作：1.协商：双方就合同条款进行谈判，达成一致后签订合同。2.调解：出现纠纷时，可请第三方调解机构介入，寻求和解。3.仲裁：向劳动仲裁委员会申请，提交证据，接受裁决。4.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律程序解决争议。
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处理劳务合同问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解；若无法达成一致，可选择仲裁；对仲裁结果不满，则提起诉讼。