餐厅员工工作期间突发疾病，餐厅有哪些责任？

餐厅员工工作期间突发疾病，餐厅需承担一定补偿责任。依据《侵权责任法》及最高院相关解释，虽餐厅无过错，但从公平原则考虑，应对员工合理损失给予补偿。若不及时处理，可能影响员工治疗及餐厅声誉。
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餐厅员工突发疾病，餐厅应负责。具体操作：1.立即送医救治，确保员工生命安全；2.与员工及家属协商补偿事宜，参考法律规定确定补偿范围；3.若协商不成，准备相关证据，积极应诉，依法承担责任。
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餐厅员工突发疾病，常见处理方式为协商补偿或诉讼解决。若双方能友好协商，可快速解决纠纷；若协商不成，员工可通过法律途径维护权益，餐厅应积极配合处理。