62岁保洁员工被无故辞退，如何向公司索赔？

首先，您有权向公司索赔。依据《劳动合同法》，赔偿费用通常按双倍的经济补偿标准计算。其次，根据《劳动合同法》，您在单位工作3年，应补偿3个月的工资。若公司无故辞退且不及时赔偿，您将面临经济损失及可能的法律纠纷。
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常见的处理方式是与公司协商或提起劳动仲裁。首先，尝试与公司协商赔偿，依据《劳动合同法》争取合理补偿。若协商无果，可准备证据提起劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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针对无故辞退，处理方式如下：1.收集证据：包括合同、工资单、辞退通知等。2.尝试协商：与公司沟通，要求按《劳动合同法》赔偿。3.申请仲裁：若协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁。4.法律诉讼：如仲裁不满，可进一步提起诉讼。