辞职申请怎么办理

辞职申请需按流程办理,确保合法权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》,员工应提前1个月提交辞职请求,单位不批可依法协商或行使解除权。未及时办理可能导致劳动关系纠纷及权益受损。
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辞职需依法办理。操作如下:1. 提前30天书面提交辞职信;2. 与主管沟通,确保审批流程顺畅;3. 获准后办理离职手续;4. 遇单位拒绝,可协商或依法行使解除权,确保到期离职。
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辞职申请常见处理方式为提交申请、沟通审批、办理手续。选择时应确保提前通知并遵循法定程序,与单位协商不成可依法行使解除权,保障自身权益。

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