到期不续签劳动合同，关于2n赔偿我需要知道什么

到期不续签劳动合同，2n赔偿按工作年限算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，不续签需支付经济补偿金，按工作年数每满一年发一个月工资。不及时处理可能导致劳动者申请劳动仲裁，影响公司声誉及需支付额外赔偿。
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不续签劳动合同常见处理为支付经济补偿金。根据工作年限计算赔偿金额，与劳动者协商解决；若拒付，则准备资料应对劳动仲裁。选择方式需考虑公司利益及法律规定。
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不续签合同需赔偿。操作：1.按工作年限计算赔偿，满一年发一月工资；2.与劳动者沟通协商，达成赔偿协议；3.如拒付，收集劳动争议仲裁所需资料，准备劳动仲裁；4.仲裁失败，按裁决支付赔偿。