怀孕期间公司不能辞退。依据《劳动合同法》，辞退孕期员工违法，员工可要求继续履行合同或获赔偿金。若公司强行辞退，将严重影响员工权益，可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕被辞退应维权。具体操作：1.若想继续工作，立即向公司表明态度并要求恢复；2.若不想继续或无法继续，收集证据，如合同、辞退通知等，与公司协商赔偿；3.协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕被辞退，常见处理方式是要求继续履行合同或索赔。选择时，若希望保持工作关系，则要求继续履行；若合同无法继续或不想继续，则可选择索赔以维护自身权益。
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