试用期离职工资应即时或随当月薪资发放。依据《劳动合同法》，离职时应结清工资，拖延可能构成违法，影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职工资处理方式有即时结算或随月薪发放两种。选择时需考虑公司规定与实际情况，若公司习惯月薪制，则随月薪发放；若急需资金，可与公司协商即时结算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职工资需及时结算。操作如下：首先与HR沟通确认结算时间；若公司规定离职即结，则办理手续时领取；若随月薪发，需等待发薪日；若公司拖延，可依据《劳动合同法》维权。
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