工厂拖欠工资，能否要求股东承担支付责任？

工厂拖欠工资，股东一般不承担支付责任。根据《公司法》等相关法律，公司与员工建立劳动关系，公司应支付工资。若公司不支付，员工可向劳动局举报或申请仲裁。拖欠工资严重可能引发社会不稳定和员工生活困难。
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工厂拖欠工资，可这样处理：1.与公司协商，要求支付拖欠工资，这是最直接且成本最低的方式。2.若协商无果，向当地劳动局举报，由劳动局介入调查并处理。3.如举报未能解决问题，可依法申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。4.仲裁结果仍不满意，可提起诉讼，但需注意诉讼成本和时间成本。
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工厂拖欠工资，常见处理方式是举报或仲裁。员工应先尝试与公司协商，协商无果可向劳动局举报或申请劳动仲裁。选择方式时需考虑效率、成本和自身权益保障。