社保缴费未满十五年，是否可以延后退休？

可以延后退休继续缴纳社保至满十五年。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。这意味着，若社保缴费未满十五年，到达退休年龄后，您有权选择延后退休，继续工作并缴纳社保，直至满足十五年缴费条件。提醒：若您已接近或达到退休年龄，且社保缴费远不足十五年，这可能表明问题较为严重，应及时咨询社保部门或专业律师，了解具体解决方案。
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具体操作：1.延后退休继续缴纳：在到达退休年龄后，向单位或社保部门提出延后退休的申请，继续按月缴纳社保费用，直至累计缴费满十五年。期间需保持与单位的劳动关系或按照灵活就业方式缴纳社保。2.转为居民养老保险：若选择转为居民养老保险，需向社保部门了解具体转换流程，包括个人账户资金转移、缴费年限折算等事项。转换后，您将按照居民养老保险的规定领取养老金。需注意，居民养老保险的养老金待遇通常低于职工养老保险。3.特殊情况处理：若因单位原因造成社保缴费不足十五年，您可向单位主张补缴社保费用，或寻求劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理社保缴费未满十五年到达退休年龄的问题，主要有两种方式：一是延后退休继续缴纳；二是转为居民养老保险。选择建议：若您身体状况良好，且有意愿继续工作，延后退休继续缴纳是较为合适的选择。若您不再希望继续工作，或身体状况不允许，转为居民养老保险也是一种可行的选择，但需注意养老金待遇可能会有所降低。