是否有权获得工资？我该如何应对？

有权获得工资。依据《劳动法》，提交离职申请后到期可离职并要求结清工资，若不发可投诉或仲裁。若不及时处理，根据《劳动法》，你可能面临劳动局投诉或劳动仲裁，严重影响公司声誉及面临法律制裁。
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常见处理方式为投诉劳动局或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，协商无果则向劳动局投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，投诉较快但可能不如仲裁权威，仲裁虽耗时但更具法律效力。
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应对方式如下：1.协商：首先尝试与公司和平协商，明确表达离职及工资要求。2.投诉：若协商无果，向当地劳动局投诉公司违规行为。3.仲裁：最后手段，申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。