公司降工资需协商，未经协商单方降薪违法。依据《劳动法》，降薪应双方协商一致，否则违法并可能影响员工权益，如造成经济损失或引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪需协商。操作如下：1.与公司沟通，表达意见；2.协商不成，收集证据；3.向劳动部门投诉或申请仲裁；4.必要时提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可通过法律途径维护权益，选择诉讼或仲裁，根据具体情况决定。
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