未成年旷工一天，公司扣三天工资合法吗？
九江市专业刑事律师
2025-06-20
不合法。旷工一天扣三天工资不合法。依据《劳动法》，扣工资需合理且不得违反法律规定。旷工一天扣三天可能构成对劳动者的不公，损害其权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工处理需依法。不同情况下处理方式各异：若偶尔旷工，可警告或罚款；频繁旷工，可考虑解除劳动合同；严重违规者，依法追究其责任并可能开除。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为：与劳动者沟通，了解其旷工原因；按公司规定合理扣除工资或采取其他措施；确保处理合法合规，避免劳动争议。选择时应考虑旷工具体情况、公司规定及劳动法规，确保处理方式既合法又合理。
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