合同地址和工作地址不一样违法吗

合同地址与工作地址不一致不违法。依据《劳动合同法》等规定，劳动合同履行地标准优先，除非双方约定且注册地标准更高。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、福利等未按履行地标准执行。
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合同地址与工作地址不一致，常见处理方式是按合同履行地标准执行或双方协商。选择时，应优先考虑劳动者权益，确保不低于合同履行地标准；若注册地标准更高且双方同意，可按注册地标准执行。
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合同地址与工作地址不符，处理如下：1. 默认情况下，按劳动合同履行地的规定执行劳动者待遇，确保不低于此标准。2. 若想按用人单位注册地标准，需双方明确约定，且注册地标准必须高于履行地。3. 发生争议时，可向合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁，维护权益。