用人单位不缴纳保险,离职后怎么处理

用人单位不缴纳保险，离职后可向相关部门投诉或申请仲裁、起诉。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社保，若不缴纳，员工有权采取法律手段维权。不及时处理，可能导致员工社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职后处理保险问题：1. 投诉：向保监会派出机构或保险公司反映用人单位未缴保险情况。2. 仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求补偿保险。3. 起诉：若仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。具体操作需根据实际情况选择，确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于用人单位不缴纳保险的情况，离职后常见的处理方式是投诉和仲裁起诉。您可以选择向保监会派出机构或保险公司总公司投诉，或者申请仲裁，甚至向法院起诉。选择哪种方式需根据具体情况和证据充足程度决定，投诉适用于轻微违规，仲裁和起诉适用于严重侵害权益的情况。