员工入职后已签劳动合同并缴社保，是否需重新签合同？
九江市专业刑事律师
2025-06-13
员工入职签合同后无需重签。依据《劳动合同法》，劳动合同订立后具法律约束力，不必重复签订。未及时续签可能导致劳动关系不明确，影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无需重签。若合同未到期，继续履行；若到期，双方协商续签。续签时，注意更新条款，确保符合新法规。变更岗位或薪酬，需重新签订合同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为遵循原合同。若合同期满或需变更，可协商续签或改签。选择方式应基于双方协商及实际情况，确保合法合规。
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