公司就辞退我，该如何是好？

公司无故辞退违法，可要求补偿或继续履行合同。依据《劳动合同法》，单位无故辞退员工需承担法律责任，若不及时处理，可能导致权益受损且难以维权。
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被无故辞退，常见处理方式是要求补偿或继续履约，并申请调解或劳动仲裁。选择时需考虑个人诉求、单位态度及证据充分性，以决定最佳维权途径。
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被辞退应维权。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2.与单位沟通，要求补偿或继续履约；3.若沟通无果，申请劳动调解；4.调解不成，向劳动仲裁委提出仲裁申请，维护自身合法权益。