签订空白劳动合同入职两年有效吗

签订空白劳动合同无效。依据《劳动合同法》，未规定劳动合同必备条款属违法，单位需支付双倍工资，超一年则视为无固定期限合同，并继续支付双倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律处罚。
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签订空白劳动合同常见处理为要求补签或索赔。劳动者应首先与单位沟通补签完整合同；若单位拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位支付双倍工资及赔偿。
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空白合同无效。处理方式：1. 与单位协商，要求补充完整合同内容；2. 若协商无果，收集证据，如工资单、考勤记录等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求确认合同无效并索赔；4. 如仲裁不满，可诉诸法院，维护自身权益。