56岁保洁工签完劳动合同被辞退有补偿吗

56岁保洁工签完劳动合同被辞退，有权要求补偿。根据《劳动合同法》，劳动者被辞退可要求经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。未及时补偿，劳动者可能面临生活困难，权益受损。
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被辞退保洁工可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择方式需考虑公司态度与补偿合理性，若公司拒绝补偿或补偿不合理，应提起劳动仲裁维护权益。
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保洁工被辞退应获补偿。具体操作：1. 与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；2. 若协商无果，收集证据如劳动合同、工作记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。