劳动时间超时,告公司什么时候可以得到赔偿

劳动时间超时，告公司获胜后即可获赔。依据《中华人民共和国劳动法》，超时工作违反法律规定，公司应支付加班费，若不支付，劳动者有权要求赔偿，否则将面临法律制裁，影响公司信誉。
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劳动时间超时，常见处理方式是协商、投诉或起诉。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，若仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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超时工作可索赔。具体操作：1. 收集超时工作证据，如打卡记录；2. 与公司协商，要求支付加班费或赔偿；3. 协商不成，向劳动监察大队投诉；4. 投诉无果，申请劳动仲裁；5. 仲裁不服，可向法院起诉。