劳务派遣工违反纪律由谁处理

劳务派遣工违反纪律，用工单位可先行处理。依据《劳动合同法》，用工单位可按规章制度处罚违纪劳务派遣工，严重违纪者可退回劳务派遣单位并解除劳动合同，避免用工风险。
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劳务派遣工违纪，处理方式如下：1. 轻微违纪：用工单位依据规章制度直接进行处罚，如警告、罚款等。2. 严重违纪：用工单位将违纪劳务派遣工退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位单方面解除劳动合同，无需赔偿，同时做好相关记录以避免法律风险。
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劳务派遣工违纪，常见处理方式为用工单位处罚或退回劳务派遣单位。选择依据违纪程度，轻微违纪由用工单位直接处罚，严重违纪则退回劳务派遣单位处理，以确保合规性。