被辞退员工工资结算需按法律规定进行。依据《劳动合同法》，协商一致解除合同按工作年限支付经济补偿；无正当理由单方辞退，需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退工资结算方式：1. 协商解除：双方同意后，按工作年限支付补偿金，月工资为合同解除前12个月平均工资。2. 单方辞退：若无正当理由，需支付双倍赔偿金。操作时要确保计算准确，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退员工工资结算方式有协商和法定赔偿两种。双方应首先尝试协商解决，如无法达成一致，则依据《劳动合同法》规定支付经济补偿或赔偿金，选择方式需根据具体情况和法律规定。
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