工作十年公司未交住房公积金怎么办

可要求公司补缴住房公积金，必要时申请仲裁或诉讼。分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应为员工缴纳住房公积金。公司十年未缴，已违反法规。你有权要求公司补缴，若公司拒绝，可向住房公积金管理中心投诉，或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。提醒：若公司拒绝补缴，且住房公积金管理中心未能有效处理，表明问题严重，应及时寻求律师协助，通过法律途径维权。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有三种方式：一是与公司协商，要求补缴；二是向住房公积金管理中心投诉，由其介入处理；三是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商，无果后再向相关部门投诉。若投诉仍无果，且涉及金额较大，建议申请劳动仲裁或提起诉讼，以法律手段维权。
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具体操作：1. 与公司协商：明确表达要求补缴住房公积金的意愿，可准备相关法规作为依据，要求公司在一定期限内完成补缴。2. 向住房公积金管理中心投诉：提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明及未缴纳公积金的证明。管理中心将进行调查，并可能对公司发出整改通知。3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：若协商和投诉均无果，可准备相关证据（如工资条、劳动合同等），向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需详细说明公司未缴纳住房公积金的事实，并提供相应证据。法院或仲裁机构将依法作出裁决，要求公司补缴住房公积金并可能承担相应法律责任。