未成年被中介以20块钱工价骗，结账时却变了。

针对未成年被中介骗后不仅不支付工资还威胁的情况，这已涉及到更严重的违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位有义务支付劳动者工资，且不得有威胁、恐吓劳动者的行为。建议未成年及其监护人立即报警，同时向劳动监察部门投诉，并提供威胁的相关证据。劳动监察部门将依法对中介进行调查处理，确保其支付拖欠的工资，并对威胁行为进行惩处。必要时，可通过法律途径追究中介的法律责任。
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若未成年未与中介签订劳动合同，被骗后仍可维权。具体操作如下：首先，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等，证明与中介存在事实劳动关系；其次，向劳动监察部门投诉，说明情况并提供证据；最后，若劳动监察部门处理无果，可直接申请劳动仲裁，通过仲裁裁决书要求中介支付应得工资。
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从法律角度，未成年被骗后可通过以下途径维权：一是向劳动监察部门投诉，依法对中介进行监督检查，并责令其支付工资；二是申请劳动仲裁，通过仲裁裁决书要求中介赔偿；三是若仲裁无果，可向法院提起诉讼，通过法律判决维护自己的合法权益。同时，若中介存在威胁、恐吓等行为，应立即报警，追究其法律责任。