公司未经协商直接调岗可能违法，您有权拒绝。依据《劳动合同法》，岗位变更应协商一致，否则劳动者有权拒绝。若被强行调岗且造成不良影响，如收入减少或工作负担增加，可视为公司违约。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对调岗，您可选择协商、拒绝或申请劳动仲裁。若合同中有调岗条款，需评估调岗是否合理；若无，可直接拒绝并要求按原合同履行。协商无果时，可考虑劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗需协商。操作如下：1.查看合同是否约定调岗条款；2.无约定时，明确拒绝调岗，要求按原岗位工作；3.若有约定且调岗合理，接受调岗；不合理则与公司沟通，沟通无果可申请劳动仲裁；4.保留所有证据，以备不时之需。
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