寒假工被解雇应获经济补偿，按工作年限计算。依据《劳动合同法》规定，每工作一年补偿一个月工资，未及时补偿可能损害劳动者权益，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。若双方能达成一致，可选择协商；若无法协商，则应通过劳动仲裁来维护自身权益，确保得到合理补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫寒假工被解雇应获补偿。具体操作：1.与雇主协商，依据《劳动合同法》要求合理补偿；2.协商不成，准备证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁；3.仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼，维护自身权益。
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