自动离职工龄怎么计算?

自动离职工龄通常按实际工作年限计算。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄为职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，企业需依法发放工龄工资。未及时计算工龄可能影响员工权益，如工龄工资、退休金等。
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自动离职工龄算法：
1. 核查员工入职及离职时间，确定实际工作年限。
2. 依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄含本企业工龄。
3. 若企业未按规定计算工龄，员工可申请劳动仲裁或法律诉讼，要求补发相应费用。
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处理自动离职工龄计算问题，常见方式是核查员工档案及工资记录。应依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，结合员工实际工作年限，进行准确计算。若存在争议，建议咨询专业律师或劳动仲裁机构。